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遵义:严格对标对标精准查摆问题19个

发表时间:2019-07-01 14:24

  凸起“三个尺度”,确保靶向精准。凸起“自我评价、职责定位、事情成效”三个尺度,对标对表开展自查,确保查摆问题靶向精准。凸起自我评价,出力发觉本身具有的思惟、政治、糊口等方面凸起问题,如能否兢兢业业、能否清廉自律、能否敢于担任、能否敢于斗争等;凸起职责定位,对照“两要点两清单”进行当真梳理,如部分职责、岗亭职责能否对应、方针使命能否细化落实等;凸发难情成效,对照小我事情促进环境,查找事情中具有的问题和有余,如事情思绪能否清楚、事情办法能否无力、事情绩效能否达标、优良或者称职等。

  聚焦“三个层级”,确保对象精准。聚焦“带领干部、中层干部、正常干部”三个层级,分层分类开展自查,确保查摆问题对象精准。聚焦带领干部,重点查找党的政治扶植、威力本质扶植、担任精力、清廉自律等方面凸起问题;聚焦中层干部,重点查找政治老实认识、部分协作、斗争精力等方面凸起问题;聚焦正常干部,重点查找营业进修、履本能性威力和事情作风等方面凸起问题。

  紧扣“三个重点”,确保内容精准。紧扣“政治忠实、主责主业、事情作风”三个重点,找准环节开展自查,确保查摆问题内容精准。紧扣政治忠实,重点查找带头恪守政治规律和政治老实、庄重党内政治糊口、履行党员权利等方面问题,如“两个义务”能否落实到位、恪守政治规律和政治老实能否到位、党内政治糊口轨制施行能否到位等;紧扣主责主业,重点查找履行监视职责、查处违纪违规案件、连续深化“三转”等方面凸起问题,如强化一样平常羁系能否到位、使用“四种状态”能否精准、派驻机构劣势能否无效阐扬等;紧扣事情作风,重点查找能否具有情势主义、权要主义问题,如能否具有不敢为、不肯为、不克不迭为,能否具有查询造访钻研不深切,能否具有自动办事群众不敷等问题。(遵义市纪委监委)

  遵义市纪检监察干部步队扶植年启动以来,市纪委市监委构造对标对表、深切查摆分解,共查找出六个方面19项问题,并成立问题清单和整改台账,为干部步队扶植年靶向出击、整改提高奠基坚实根本。

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